Consigue confianza en tu equipo virtual
Conseguir un equipo de confianza en el lugar de trabajo tradicional es bastante difícil, pero el proceso es aún más difícil en un entorno virtual. Pero incluso si su grupo se dispersa por todo el mundo, puede asegurarse de confiar en los demás haciendo lo siguiente:
- Ayúdelos a conocerse unos a otros. Los administradores a menudo asumen que las personas están principalmente interesados en lo que sus compañeros de equipo puede hacer, no en lo que son. ¡Error!. Fomentar conexiones personales al iniciar las reuniones con un corto período de tiempo para que la gente hable acerca de lo que ha estado sucediendo en su vida, tanto profesional como personalmente.
- Compartir y hacer rotar el poder. Fuera de la oficina, la estructura de poder centralizado es menos eficaz. Deje que los diferentes miembros lleven el equipo en momentos diferentes. La persona con el conocimiento más relevante acerca de una etapa particular del trabajo debe hacerse cargo.
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